ポートフォリオって何?

ポートフォリオは、ついつい同じ内容で使いまわしてしまいがちですが、届けたいターゲットや目的に合わせて内容を逐一アップデートしましょう。 ポートフォリオは「手紙」のようなもの。 転職を受ける企業がベンチャー企業のような若い企業であれば、自己アピール欄で「スピーディにやりきる力」や「ゼロイチでデザインを考える力」が評価される可能性がありますが、大企業が相手の場合は、「要望にマッチしたデザインを丁寧に作り上げる力」が評価されるかもしれません。

ポートフォリオの自己紹介に写真は必要ですか?

ポートフォリオが履歴書代わりになることもあり、自分の顔がわかると信頼性も上がるのでぜひ入れるようにしてください。 写真用意しておかないと！ ポートフォリオの自己紹介に組み込む要素としては、自分の顔がわかるプロフィール写真も欠かせません。 写真があると「こういう人なのだな」と一目でわかるので、ポートフォリオ全体の信頼性が上がります 。 また、履歴書の代わりとしてポートフォリオの提出が求められることもあり、その場合写真が入っていないと自分の顔を企業側が把握することができません。 ポートフォリオのテイストに合わせた、自分の顔がわかる写真を入れるようにしてくださいね。 ③どんな経験をしてきたのかを簡潔に！ 「経歴」 氏名と団体名、写真ときたら次は何を入れればいいのでしょうか？

ポートフォリオの受賞歴ってどう書くの?

このように、ポートフォリオには保有するスキルを記載する必要があります。 過去の受賞歴は、すでに自分の作品が誰かに評価されていることを指します。 作品の質が高い・センスが良いということでもあるため、受賞歴がある場合は必ず記載しましょう。 とはいえ、 受賞歴のアピールしすぎには注意 が必要です。 企業側はあくまでも「作品」を見るからです。 過去の受賞歴を記載する際は、長々と書くのではなく、箇条書きなどを用いて簡潔にまとめましょう 。 受賞歴は、高校以前のものでも問題ないですか？ 応募企業に関連する作品や技術の受賞歴であれば問題ないので、ぜひ記載するといいでしょう。